Online Potenzialanalyse für Maturanten*innen
Die wichtige Entscheidung über die weitere Studienlaufbahn muss trotz der schwierigen Umstände getroffen werden. Corona hin oder her – die Anmeldung muss in den nächsten Wochen und Monaten erfolgen.
In einigen FHs endet die Anmeldefrist Ende März. Persönliche Beratungsgespräche dürfen im Moment nicht stattfinden. Was tun?
Professionelle Unterstützung für mehr Klarheit!
Positive Psychology Coaching
Das Positive Psychology Coaching legt den Fokus auf das Persönlichkeitswachstum des Coachees, und baut gleichzeitig auf lösungsfokussierten Methoden auf. Diese werden auch systemisches Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching oder Potenzialfokussiertes Coaching genannt. Dadurch steht die Stärken- und Potenzialfokussierung im Mittelpunkt des Entwicklungsprozesses.
Dieses Angebot richtet sich nicht nur an Verantwortungsträger*innen, wie Führungskräfte, Projektleiter, Product-Owner oder Scrum-Master,
sondern alle die Ihre persönliche Zukunft aktiv gestalten möchten, Ihre Stärken zum Aufblühen bringen möchten, um die Lebens- und Arbeitszufriedenheit zu steigern – kurzum ein erfülltes Leben im Sinne des eudaimonischen Wohlbefindens zu führen.
Online Potenzialanalyse
Bei der Potenzialanalyse ist im Coaching-Gespräch Zeit für die aktuelle Analyse des Wohlbefindensund der Arbeit an einer konkreten Fragestellung:
- Welche Ausbildung? Welches Studium A, B oder C?
- Welche Option nehme ich – Job A oder B?
- Wie gestalte ich meine weitere Karriere?
- Ich bin so unzufrieden … Was könnte ich machen?
Professionelle Unterstützung für konkrete Anliegen!
Online Potenzialanalyse für Schüler*innen
Die wichtige Entscheidung über die weitere Schullaufbahn muss trotz der schwierigen Umstände getroffen werden. Corona hin oder her – die Anmeldung muss in den nächsten Tagen und Wochen erfolgen. In Wien ist die Anmeldefrist bis 19.02.! Persönliche Beratungsgespräche dürfen im Moment nicht stattfinden.
Professionelle Unterstützung für Schüler*innen und Eltern!
Meine Vision & meine potenzialfokussierte Haltung
Ich bin davon überzeigt, dass jede/r von uns täglich sein Bestes geben möchte – wenn man ihn/sie lässt. Druck, Angst und Stress sind die natürlichen Gegenspieler von Kreativität, Innovation und Lernen (in) der Organisation. Ich möchte dazu beitragen, eine Kultur des Vertrauens, eine PERMA-Kultur zu etablieren.
Dies ist die Voraussetzung für gesunde und motivierende Arbeitsbedingungen in denen man die Kompetenzen (angstfrei) anwenden und Potenziale entwickeln kann.
Potenzialentfaltung ist die bestmögliche Zukunftsentwicklung –
The Highest Future Possibility!
Positive Leadership mit PERMA-Lead
Ich unterstütze SIE dabei Ihr Führungsverhalten und ihre Haltung zu analysieren und reflektieren.
Mit der Analyse mit dem PERMA-Lead-Profiler© entwickeln wir gemeinsam Ideen, um in Zukunft auf den eigenen Stärken aufbauend Positive Leadership zu praktizieren.
Durch Alltagsroutinen und Tools entwickeln Sie eine entwickeln Sie eine stärkenorientierte Unternehmenskultur.
Prämierte Qualität
And the LENA AWARD 2019 goes to …
„Der Preisträger in der Kategorie „Innovative Lernkonzepte“, Psychologe und Organisationsentwickler Mag. Gottfried Epp, blickt auf eine intensive Karriere mit 5000 Stunden Training und Coaching in Gruppen und Teams, 1000 TeilnehmerInnen, 3000 Stunden Coaching und Potenzialanalysen im Einzelsetting und 700 Auswertungs-Gesprächen mit psychologischen Testverfahren.
Er überzeugte die Jury mit seinem Konzept „LEAD ME IF YOU CAN − POSITIVE LEADERSHIP ERFAHRBAR MACHEN!“ und stellte damit das Lernen durch Erfahrung − ein zentrales Konzept der Positiven Psychologie − in den Mittelpunkt.“
OTS0141, 16. Sep. 2019 – www.ots.at
Das PERMA-Dashboard.
Die 5 Regler für Wohlbefinden & Potenzialentfaltung.
EIn kostenloser Selbstlernkurs, für alle …
- die an persönlicher Weiterentwicklung
- der Positiven Psychologie: „Schwächen managen, Stärken stärken!“ interessiert sind, und umsetzen möchten.
- die Arbeits- und Lebenszufriedenheit reflektieren und verbessern möchten.
- ihr physisches und psychisches Wohlbefinden (eudaimonisches Wohlbefinden) stärken möchten.
- Ihre Bedürfnisse bewusster wahrnehmen und ausleben wollen.
- Ihr Selbstmitgefühl steigern wollen. Daher ist Selbstlernkurs ist nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle die ihre Selbstführung im Sinne des Positive Self-Leadership verbessern möchten
Kostenloses Ebook!
Glücklich sein und Leistungsbereitschaft sind kein „entweder – oder“
Es ist ist vielmehr „sowohl“ glücklich „als auch“ bereit für Spitzenleistungen
Lassen Sie sich inspirieren durch das kostenlose Ebook
Inkl. 3 Übungen zum Ausprobieren!