Positive Emotions
Eudaimonic.at-PERMA-02_Engagement_and_Flow
Eudaimonic.at-PERMA-03_Relationships
Eudaimonic.at-PERMA-04_Meaning_and_Purpose
Eudaimonic.at-PERMA-05_Accomplishment

Positive Leadership mit PERMA-Lead

Ich unterstütze SIE dabei Ihr Führungsverhalten und ihre Haltung zu analysieren und reflektieren.

Mit der Analyse mit dem PERMA-Lead-Profiler© entwickeln wir gemeinsam Ideen, um in Zukunft auf den eigenen Stärken aufbauend Positive Leadership zu praktizieren.

Durch Alltagsroutinen und Tools entwickeln Sie eine entwickeln Sie eine stärkenorientierte Unternehmenskultur.

Positive Psychology Coaching

Ich unterstütze Sie dabei Ihre Haltung, Kompetenzen und Stärken zu analysieren und reflektieren. um mit gestärktem Selbstvertrauen die eigene Zukunft aktiv zu gestalten.

Dieses Angebot richtet sich nicht nur an Verantwortungsträger*innen, wie Führungskräfte, Projektleiter, Product-Owner oder Scrum-Master,

sondern alle die Ihre persönliche Zukunft aktiv gestalten möchten, Ihre Stärken zum Aufblühen bringen möchten, um die Lebens- und Arbeitszufriedenheit zu steigern – kurzum ein erfülltes Leben im Sinne des eudaimonischen Wohlbefindens zu führen.

Meine Vision & meine potenzialfokussierte Haltung

(c) Eudaimonic.at

Ich bin davon überzeigt, dass jede/r von uns täglich sein Bestes geben möchte – wenn man ihn/sie lässt. Druck, Angst und Stress sind die natürlichen Gegenspieler von Kreativität, Innovation und Lernen (in) der Organisation. Ich möchte dazu beitragen, eine Kultur des Vertrauens, eine PERMA-Kultur zu etablieren.

Dies ist die Voraussetzung für gesunde und motivierende Arbeitsbedingungen in denen man die Kompetenzen (angstfrei) anwenden und Potenziale entwickeln kann.

Potenzialentfaltung  ist die bestmögliche Zukunftsentwicklung –

The Highest Future Possibility!

Prämierte Qualität

And the LENA AWARD 2019 goes to …

„Der Preisträger in der Kategorie „Innovative Lernkonzepte“, Psychologe und Organisationsentwickler Mag. Gottfried Epp, blickt auf eine intensive Karriere mit 5000 Stunden Training und Coaching in Gruppen und Teams, 1000 TeilnehmerInnen, 3000 Stunden Coaching und Potenzialanalysen im Einzelsetting und 700 Auswertungs-Gesprächen mit psychologischen Testverfahren.

Er überzeugte die Jury mit seinem Konzept „LEAD ME IF YOU CAN − POSITIVE LEADERSHIP ERFAHRBAR MACHEN!“ und stellte damit das Lernen durch Erfahrung − ein zentrales Konzept der Positiven Psychologie − in den Mittelpunkt.“

OTS0141, 16. Sep. 2019 – www.ots.at

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Glücklich sein und Leistungsbereitschaft sind kein „entwederoder“

Es ist ist vielmehr „sowohl“ glücklichals auch“ bereit für Spitzenleistungen

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Nicht gelobt ist geschimpft genug!

Weil glückliche Menschen Spitzenleistungen erbringen

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