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Emotionale BindungEmotionale Bindungreduziert die Kosten für Fluktuation
und Recruiting von Fachkräften! -
Aktive Vertrauenskulturführt zu verantwortungsvollem Handeln
und gibt Sicherheit bei komplexen Entscheidungen. -
Freude, Wohlbefinden, Sinn-Erleben
Weg vom reinen Kosten-Nutzen-Denken
hin zu wert- und sinnorientierten Arbeitswelten.
Ich unterstütze entwicklungswillige Personen und Teams, auf ihrem Weg vom reinen Kosten-Nutzen-Denken hin zu einer wert- und sinnorientierten Arbeitswelt.
Langatmige Sitzungen, umständliche Entscheidungsstrukturen führen zu Scheitern von Projekten oder Kundenverlust.
Aktive Vertrauensbildung führt zu vertrauensvollen Beziehungen und verantwortungsvollen Handeln, und gibt Sicherheit in komplexen Entscheidungssituationen.
Durch eine erhöhte emotionale Bindung der Mitarbeiter werden einerseits die Kosten für Fluktuation und das Recruiting von Fachkräften deutlich reduziert, und anderseits hohe Qualitätsstandards und Zuverlässigkeit, und somit eine hohe Kundenbindung sichergestellt.
Durch eine aktive Vertrauenskultur wird Freude, Wohlbefinden und Sinn-Erleben täglich erlebbar.
Meine Vision:
Mit glücklichen Mitarbeiter*innen zu Spitzenleistungen!
Positive Leadership
- Stellen Sie sich vor, Sie könnten überdurchschnittlich leistungsfähig UND glücklich gleichzeitig sein?
- Stellen Sie sich vor, in Ihrem Unternehmen werden täglich Spitzenleistungen erbracht UND Ihre Mitarbeiter*innen kommen mit einem Lächeln zur Arbeit und gehen auch mit einem Lächeln nach Hause?
- Stellen Sie sich vor, Flow-Erlebnisse und Glücksmomente wären die Normalität und nicht die Ausnahme?
Vertrauenskultur
Wenn Sie das Gefühl haben, …
- … dass „der Laden nicht rund läuft“ oder „irgendwie schlechte Stimmung herrscht“.
- … beim letzten Projekt durch „bessere Kommunikation“ einige Fehler vermeidbar waren.
- … dass Fehler gerne vertuscht werden, und dadurch pures Geld verloren geht.
- … oder es immer schwieriger wird, Fachkräfte zu halten oder gar neue zu finden.
Dann lassen Sie sich hier inspirieren!
Potenzialentfaltung
- Stellen Sie sich vor, dass anstatt Pseudolösungen vermehrt kreative UND sinnvolle Lösungen entstehen?
- Stellen Sie sich vor, dass der „graue Alltag“ (Langeweile, Monotonie) der Vergangenheit angehört, und ab sofort Wiederentdeckung von Neugierde, Forschergeist und der Gestaltungslust im Mittelpunkt steht?
- Stellen Sie sich vor, dass nicht mehr an den täglichen (Arbeits-)Stress denken müssen sondern einfach auf Ihre Kompetenzen und die Unterstützung Ihrer Kollegen*innen / Ihres Teams vertrauen können?
Kostenloses Ebook!
Glücklich sein und Leistungsbereitschaft sind kein „entweder – oder“
Es ist ist vielmehr „sowohl“ glücklich „als auch“ bereit für Spitzenleistungen
Lassen Sie sich inspirieren durch das kostenlose Ebook
Inkl. 3 Übungen zum Ausprobieren!
Nicht gelobt ist geschimpft genug!
Weil glückliche Menschen Spitzenleistungen erbringen
Mag. Gottfried Epp
C. S.
PR-Managerin
Ich habe mit Herrn Epp im Rahmen eines Universitätslehrgangs über einen 3-monatigen Zeitraum im Einzel- und Gruppen Setting gearbeitet und in dieser Zeit ist bei mir sehr viel „weitergegangen“. Ich weiß noch dass ich Anfangs sehr vorsichtig war, besonders bei den Gruppenübungen, welche ich aus der Vergangenheit in anderen Situationen als nicht erfreulich (auch mühsam) abgespeichert hatte: kam in der gleichen Kategorie wie ein Zahnarztbesuch bei mir. Was soll ich sagen – „alles neu“: erfrischende, unkonventionelle Zugänge mit immer überraschendem Ausgang und „Aha“ Effekt. Viel gelernt, viel gelacht, viel mitgenommen. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Herrn Epp nur empfehlen!
Despina Uzundka
Produkt Managerin Pharma
In Rahmen des Projektmanagement-Kurses haben wir Führung und Teamentwicklung mit Herrn Epp als Trainer gehabt. Was mir besonders an den Sessions gefallen hat ist die ausgewogene Mischung aus wesentlicher Theorie, viele Rollenspiele und Diskussionen. Das Schreiben von Reflexionen nach jeder Session war ein wichtiger Teil, weil man sich fragen konnte: Was nehme ich für mich mit, was habe ich gelernt und was kann ich in der Praxis anwenden?
A.N.
Einzelcoaching-KundIn
Ich habe Hr. Epp als kompetenten Berater kennengelernt. Seine strukturierten Anleitungen zur Selbstreflexion sowie sein flexibler Umgang mit Fachthemen haben mich in der Umsetzung einer komplexen Arbeitssituation sehr unterstützt. Besten Dank dafür!
Mag. Gerwin Gfrerer
Geschäftsführer, Digital Business Consulting
Herr Mag. Epp versteht es, als Vortragender nicht nur durch sein Fachwissen zu überzeugen, sondern für die Teilnehmer auch eine äußerst angenehme Atmosphäre zu schaffen. Dabei lockert er theoretische Inhalte auch regelmäßig mit interaktiven Übungen auf, um die Aufmerksamkeit hoch zu halten und den bestmöglichen Erfolg zu erzielen. Ich kann Herrn Epp als Berater uneingeschränkt empfehlen.
N.V.
Studentin
Neue Herausforderungen und Aufgaben im Zuge meiner Ausbildung haben mich zum Coaching geführt. Durch das individuelle Eingehen auf meine Ausgangssituation und Bedürfnisse sowie das Klären und Reflektieren der Aufgaben, vor denen ich stand, konnten bereits nach wenigen Einheiten sehr große Fortschritte verzeichnet werden.
S.F.
IT-Projektleiter
Herr Mag. Epp hat mir geholfen meine Gedanken zu ordnen um eine optimale Richtung für meine Karriere zu finden. Ein richtiger Profi mit den richtigen Werkzeugen, sehr empfehlenswert – Danke vielmals!
Kostenloses Erstgespräch!
Zum Kennen-lernen, zum Gedankenaustausch, zur Inspiration und zum Entwickeln erster Ideen
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Kommen wir ins Gespräch!