Skip to content
Gottfried Epp || Eudaimonic at Work

Gottfried Epp || Eudaimonic at Work

Mit Sinn & Gesundheit zum Erfolg

  • Home
  • Coaching
    • Positive Leadership-Coaching
    • PERMA-Lead-Profiler
    • Potenzial-Coaching
  • Training & Beratung
    • Positive Leadership-Training
    • Positive Self-Leadership-Training
    • Teamentwicklung
    • Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
  • Tests
  • Blog
  • Lexikon
  • Über
    • Eudaimonie
    • Mag. Gottfried Epp
    • Mein Beratungsansatz
      • Positive Psychologie
      • Konstruktivismus
      • Theorie U
    • Kundeninnen- & Kunden-Stimmen
  • Kontakt
    • Vernetzung
    • Kostenloses Erstgespräch
    • Termin buchen
    • Impressum
    • Datenschutzerklärung

Selbstführung

Mythos Unverwundbarkeit – Die Superman-Falle (1/4)

12/06/202512/06/2025 by Gottfried Epp
5. Disziplin,abs-gruppe,Accomplishment,Acknowledgements,Agile Leadership,Anerkennung,angst,ArbeitnehmerInnenschutzgesetz,Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen,Arbeitspsychologe,Arbeitspsychologie,Art of Hosting,ASchG,Aufgabenanforderungen,Ausdauer,Ausgeglichenheit,Auszeichnung,Authentizität,Backlog,BASA II,Bedeutsamkeit,Beduerfnisse,Begeisterung,Benefit Mindset,Berufsorientierung,Berufung,Bescheidenheit,Bindungsfähigkeit,Burnout,Burnout-Prophyalxe,Business coach,Charakterstärken,Coach,Coaching,Co-Creating,corona,Co-Sensing,covid19,covid-19,Daily Scrum,Dankbarkeit,Dashboard,Dashboard,Definition of done,Developing People and Teams,Development Team,Digitalisierung,Engagement,Enthusiasmus,Entwicklung,Erfolg,erfolgserlebnisse,Ermüdung,Ermutigung,Erwachsenenbildung,Eudaimonia,Eudaimonic wellbeing,Eudaimonic.at,eudamonie,Evaluierung psychischer Belastungen,Exzellenz,Facilitation,Fairness,Fehlbeanspruchungen,flourishing,Flow-Konzept,Fluktuation,Freude,Führungskräftecoaching,führungskräfteentwicklung,Führungsvermögen,gallup strengths finder,Gerald Hüther,Gerechtigkeit,Gesundheit ,Gesundheitspsychologe,Gesundheitspsychologie,Glück,Glückserleben,Gottfried Epp,Growth Mindset,Gruppendruck,gruppendynamik,Hedonismus,Hoffnung,home-office,Humanität,Humor,Ich-Botschaften,Ich-Botschaften,Increment ,Innovation,Innovative Lernkonzepte,Kanban,KFZA,KMU,Kompetenzmodell,Komplexität,Komplimentärberatung,Konflikt,Konflikte,Konfliktkosten,Konfliktmanagement,Konsens,Konsent,Kontrolle,Kooperation,Kreativität,Krise,Krisenbewältigung,Kundenorientierung,Leadership,Leadership Development,Leadership Styles,Lean,LEbendige und NAchhaltige Konzepte,leichtigkeit,leichtigkeitsbeauftragte,leichtigkeitsbeauftragter,Leistung,Leistungskontrolle,Leitbildentwicklung,LENA-AWARD,Lerndende Organisation,Liebe zum Lernen,lösungsfokusiertes Coachings,lösungsorientiert,lösungsorientierte Techniken,Macht,Markus Ebner,Mäßigung,Meaning,methodenbegleiter,Mitarbeiterzufriedenheit,Moderation,Motivation,Mut,Neugier,New Work,Norm,ÖNORM EN ISO 10075,Organisationsentwicklung,Organisationskultur,Organisationspsychologie,OrgFit,PAL I,PERMA,PERMADashboard,PERMA-Dashboard,PERMA-Lead,PERMA-SL,Personaldiagnostik,Personalentwicklung,Persönliche Entwicklung,Persönlichkeitsentwicklung,positiv denken,Positive Emotions,Positive Leadership,Positive Psychologie,Positive Psychology,Positive Psychology of agility,Positive Self-Leadership,Potentialanalyse,Potentialentfaltung,Potentialentwicklung,Potenzialanalyse,Potenziale,Potenzialentfaltung,Potenzialfokus,Potenzialfokussierung,Prämierung,problem-focused coaching,Product Backlog,Product Owner,Professional Agile,Professional Scrum Master,Prozessbegleitung,PSM,psychische Gesundheit,Psychologe,psychological Safety,psychologische Sicherheit,purpose,Relationships,resilience,Resilienz,Ressourcenorientierung,Retrospective,Review,Roles,s3 ,Sättigung,Scheitern,Scrum,Scrum Events,Scrum Master,Scrum Team,Scrum Values,scrum.org,selbstachtung,selbstbewusst,selbstbild,Selbstführung,Selbst-Führung,selbstmitgefühl,Selbstorganisation,Selbstregulation,selbstwert,Selbstwirksamkeit,selbstwirksamkeitserwartung,self-efficacy,selfleadership,self-leadership,Self-Organizing Teams,Seligman,servant leadership,Sinn,Sinn für das Schöne,Sinn im Leben,Sinnerfüllung,Sinnerleben,sinnstiftend,sociocracy,sociocracy3.0,solution-focused coaching,Soziale Intelligenz,Soziokratie,Spass,Spiritualität,Sprint,Sprint Planning,stärken,Strategieentwicklung,Stress,Supervision,Systemdenken,Systemische Prozessberatung,Systemisches Konsensieren,systems thinking,Tapferkeit,Teamentwicklung,Teamwork,Theorie U,Theory U,Trainer,Training,Transzendenz,treiber,Überforderung,Ulab,Umsicht,Universitätslektor,Unternehmenskultur,Urteilsvermögen,values in action,Vertrauen,Vertrauenskultur,via,Vision,Visionsarbeit,Weisheit,wertschätzung,WIFI wien,Wissen,Wohlbefinden,working out loud,zuversicht,

„Ich habe keine Zeit für Schwäche, sonst fällt alles auseinander.“ Diesen Satz hörte ich kürzlich von einem Coachee, einem erfahrenen Projektleiter in der Tech-Branche und bringt den Mythos Unverwundbarkeit auf den Punkt. Man muss stark und dabei (müde) lächeln Hinter dem Lächeln: pure Erschöpfung.

Read more

Categories Selbstführung Leave a comment

Kostenloses Expertengespräch buchen

Gottfried Epp - www.eudaimonic.at

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Jetzt buchen

BUCH-TIPP

Positive Self-Leadership. Wohlbefinden & Potenzialentfaltung in Beruf und Alltag. Ein Workbook.

Mehr Info

Neueste Beiträge

  • Mythos Unverwundbarkeit – Die Superman-Falle (1/4)
  • Charakterstärken: Be strong, be yourself!
  • Selbstwirksamkeit stärken: Die 4 WOOP Schritte der Psychologie des Gelingens
  • Effektive Meetings: Die 30-Sekunden-Regel für mehr Produktivität und Zusammenarbeit
  • PERMAkultur beginnt bei mir selbst: 3+3 Morning Starter
  • Die Kunst der Positiven Kommunikation durch Active Constructive Responding (ACR)
  • Quiet Quitting: Modewort, etwas ganz normales oder ein Warnsignal?

Coaching

Positive Leadership Coaching

PERMA-Lead Profiler

Potenzial Coaching

Coaching

Positive Leadership Coaching

PERMA-Lead Profiler

Potenzial Coaching

Training

Positive Leadership Training

Positive Self-Leadership Training

Teamentwicklung

Beratung

Evaluierung psychischer Belastungen

Kostenlos - aber nicht umsonst!

PERMA-Test mit Sofortauswertung

Ebook "Nicht gelobt ist schon geschimpft genug!"

Positive Psychologie Lexikon

A bis Z Überblick

Kostenloses Erstgespräch

Termin buchen

PERMA-Test mit Sofortauswertung

Ebook "Nicht gelobt ist schon geschimpft genug!"

Positive Psychologie Lexikon

A bis Z Überblick

Kostenloses Erstgespräch

Termin buchen

Blogbeiträge

  • Mythos Unverwundbarkeit – Die Superman-Falle (1/4)
  • Charakterstärken: Be strong, be yourself!
  • Selbstwirksamkeit stärken: Die 4 WOOP Schritte der Psychologie des Gelingens
  • Effektive Meetings: Die 30-Sekunden-Regel für mehr Produktivität und Zusammenarbeit
  • PERMAkultur beginnt bei mir selbst: 3+3 Morning Starter
  • Die Kunst der Positiven Kommunikation durch Active Constructive Responding (ACR)
  • Quiet Quitting: Modewort, etwas ganz normales oder ein Warnsignal?

(c) 2025 Eudaimonic.at - Mag. Gottfried Epp | Impressum