Das Ausleben von Charakterstärken ist durch ein Gefühl des Besitzens: „Das gehört zu mir“ und der Echtheit: „Das ist mein reales Ich“ gekennzeichnet. Weiters empfindet man Kräftigung und Stärke (anstatt Erschöpfung), wenn man die Stärken ausleben kann – und vor allem darf. Es zeigt sich auch eine intrinsische Motivation: „Das mache ich einfach gerne!“
Mit gesteigerten Sinn-Erleben zu besseren Leistungen
- Fühlen Sie sich durch lange To-Do-Listen und enge Zeitvorgaben überfordert?
- Leiden Sie unter fehlenden Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Arbeitsumfeld?
- Wird in Ihrem Unternehmen öfters über mangelndes Sinn-Erleben im Berufsalltag gejammert?
Positive Leadership als Schlüssel zum Erfolg
- Stellen Sie ich vor Ihre Mitarbeiter*innen erbringen besondere Leistungen, noch dazu mit einem Lächeln im Gesicht?
- Stellen Sie sich vor in Ihrem Unternehmen herrscht gute Stimmung – mit positiven Emotionen, Humor und allem Drum-und-dran?
- Und Sie/Ihr Team/Ihr Unternehmen sind gerade deshalb (und nicht trotzdem) so erfolgreich?
Bessere Leistungen durch aktives Vertrauen
- In Ihrer Organisation gibt es in Diskussionen scheinbar nur Gewinner und Verlierer?
- Wenn etwas nicht funktioniert ist es wichtig einen Schuldigen zu finden?
- In Besprechungen sind taktische Spielchen wichtiger als kreative Vorschläge?
