Engagement und Flow

Das E von PERMA steht für Engagement und Flow. Man könnte auch sagen, es ist der Motivationsfaktor. Denn eines ist klar: Keine intrinsische Motivation, kein Flow-Erleben. Engagement und Flow tritt meist als Folge des Überschusses an Ressourcen im Vergleich zu den aktuellen Anforderungen auf.

Defintion

Der zweite Buchstabe des PERMA Konzepts betont die Wichtigkeit er Motivation in unserem täglichen Schaffen. Manchmal wird der Faktor auch nur „Engagement“ genannt, was bei der Übersetzung missverständlich sein könnte, und die intrinsische Motivation nicht so klar betont. Bei „Engagement & Flow“ geht es darum, dem nach zu gehen, was mich „so richtig motiviert“. Dazu zählen sowohl externe, wie z.B. Umgebungsbedingungen, Teamkultur, Werkzeuge, als auch interne Faktoren, wie Einstellung und Befindlichkeiten. Das wahrscheinlich wichtigste und auch namensgebende Konzept ist des „Flow“ von Mihaly Csikszentmihalyi.

 

Warum man auf Engagement und Flow besonders achten sollte?

Während es bei chronischen Überforderungen (Stress) zu emotionalen und Rückzug und Burnout kommt, führt Engagement zu

  • gesteigerter Leistung und Produktivität innerhalb der eigenen Rolle,
  • höherem Einsatz in Aufgaben, die neu sind oder nicht direkt zum eigenen Aufgabenbereich gehören, und letztlich
  • einem gesteigerten Erfolg für das ganze Unternehmen.

 

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